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Itinerarios de inserción laboral a través de servicios de atención a las personas en Ciudad Real, con una duración de 20 meses. Fecha de realización 2006/2007. El responsable de la actividad es el IMPEFE.

Instituto Municipal de Promoción económica, Formación y Empleo
Beneficiarios directos 120
Beneficiarios indirectos 2000
Total: 2120

Objetivos Generales

Ofrecer a los demandantes de empleo, a través de itinerarios de inserción, adaptados a las necesidades del tejido económico-social de Ciudad Real y a los Nuevos Yacimientos de Empleo del municipio, una oportunidad de práctica laboral acompañada de la formación adecuada para la prestación de los servicios de atención a las personas con especiales necesidades, tales como niños, ancianos, personas con discapacidades (físicos, psíquicos o sensoriales), enfermos (drogodependientes y salud mental) y personas en riesgo de exclusión social (inmigrantes).

Ofrecer también a los demandantes de empleo con especiales dificultades para su inserción en el mercado de trabajo, por su pertenencia a colectivos en situación o riesgo de exclusión social en el mercado laboral, tal como establece la base 10.5 de la convocatoria, a través de itinerarios de inserción, una oportunidad de práctica laboral acompañada de la correspondiente formación.

Objetivos específicos

  • Sensibilización de los sectores socio-económicos de Ciudad Real en relación al Nuevo Yacimiento de Empleo de atención a personas con especiales dificultades.
  • Conocer el mercado de trabajo de Ciudad Real en lo referente al NYE de atención a personas con especiales dificultades.
  • Elaborar itinerarios de inserción laboral para los/as beneficiarios/as últimos/as del proyecto.
  • Conocer las necesidades específicas de inserción de los participantes.
  • Desarrollar las habilidades sociales necesarias que propicien un acercamiento más realista al mundo laboral.
  • Mejorar la autoestima de los/as desempleados/as que participen en el proyecto.
  • Ajustar los itinerarios de inserción laboral a los/as candidatos/as y encaminarlos/as al itinerario de inserción laboral más adecuado.
  • Reforzar la capacidad empresarial, incluyendo la promoción, apoyo y asesoramiento al empleo autónomo, a las pequeñas empresas y a las distintas formas de economía social.
  • Descentralizar la administración de servicios públicos mediante una apuesta decidida por un modelo de gestión mixta apoyándose en cooperativas y microempresas.
  • Promover la creación de microempresas y/o cooperativas especializadas en la prestación de servicios al individuo.
  • Elevar el nivel de profesionalización, las aptitudes y las actitudes personales de los/as beneficiarios/as últimos/as del proyecto, la cual se traducirá en una mejor calidad de los servicios prestados en el sector de atención a personas de la tercera edad, a la infancia y discapacitados.
  • Sensibilización de las empresas de Ciudad Real de cara a la recepción de personal en práctica.
  • Transparencia y transferencia de resultados.
  • Difusión de las buenas prácticas obtenidas durante la ejecución del proyecto para mejorar la sensibilización del resto de desempleados, del tejido empresarial y de los agentes sociales de Ciudad Real.

I. FASE PREVIA

  • Difusión del Proyecto
  • Selección y contratación del personal técnico
  • Selección de los/as beneficiarios/as
  • Entrevistas profesionales a los/as beneficiarios/as y tutorías individuales

II. MODULOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA ADECUADA

Abril 2006 - Enero 2007 (950 horas)

  • Curso de Atención al discapacitado físico y psíquico
  • Curso de Auxiliar de Enfermería en Geriátrica
  • Curso de Animación Social para la Infancia
  • Curso de Animación Sociocultural y técnicas de grupos (exclusivamente para alumnos/as con discapacidad)


Septiembre 2006 – Junio 2007 (950 horas)

  • Curso de Animación Social para la Infancia
  • Curso de Auxiliar de Enfermería Geriátrica
  • Curso de Integración Sociolaboral al inmigrante
  • Curso de Diseño Gráfico para alumnos/as con discapacidad

III. PRÁCTICAS LABORALES

• Realización de prácticas laborales: De las 950 horas de duración de los cursos, 500 horas se destinarán a la realización de prácticas en empresas/entidades, tanto públicas como privadas, de Ciudad Real.

IV. ACCIONES COMPLEMENTARIAS A LOS MÓDULOS DE FORMACIÓN ESPECÍFICA Y DE PRÁCTICA LABORAL

  • Itinerario de inserción para el autoempleo
  • Itinerario de inserción para la contratación por cuenta ajena

V. CREACIÓN DE UNA ESTRUCTURA DE APOYO AL PROYECTO

  • Actividades de asesoramiento y apoyo a la función gerencial

VI. JORNADAS DE INFORMACIÓN Y DIFUSIÓN

  • Elaboración de un manual de buenas prácticas del proyecto
  • Organización de unas Jornadas intermedia y final para la difusión de los resultados del proyecto.

Personal técnico

  • Director/a del proyecto
  • Técnicos de apoyo
  • Orientadores/as
  • Auxiliares administrativos

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