Con la firma de adhesión del Ayuntamiento de Ciudad Real a la Carta Europea para la Igualdad de Mujeres y Hombres en la vida local, con fecha de 10 de Julio de 2009; la Concejalía de Igualdad de Género se comprometió a elaborar, adoptar y poner en marcha un Plan de Acción para la Igualdad entre mujeres y hombres en el Municipio de Ciudad Real.

Presentamos el I Plan de Igualdad de Género, fruto de la participación y el consenso. Su origen se encuentra en el Estudio de Necesidades en materia de Igualdad en nuestro Municipio. Dicho estudio se realizó en 2010, y ha servido como punto de partida para identificar las desigualdades que muestran las condiciones y posiciones de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de participación en determinadas esferas de la vida social.

El I Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres es el documento donde se recoge el marco normativo y el estudio analítico de igualdad en el Municipio de Ciudad Real. Se concibe como una herramienta de trabajo, donde se organizan y temporalizan las acciones a llevar a cabo por las distintas Concejalías del Consistorio, durante cuatro años.
El Plan se articula en 6 metas, 17 Objetivos y 69 Acciones.

El I Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres

Principios Orientadores

  • Compromiso político y técnico.
  • Consenso y participación política, técnica y del movimiento asociativo.
  • Enfoque de género. Introduce una mirada a la realidad municipal que presta atención a las diferencias entre sexos.
  • Estrategia dual. Se basa en dos líneas complementarias: acciones específicas y transversalidad de género.
  • Interseccionalidad. La variable género se tiene en cuenta en interacción con otras de origen cultural y étnico, la edad o la capacidad funcional

Metas

  • Meta 1: La Transversalidad de género se incorporará en las políticas Municipales.
  • Meta 2: Se impulsará la Participación social y política de las mujeres
  • Meta 3: La Igualdad de Género estará más presente en el proceso educativo de las personas a lo largo de la vida.
  • Meta 4: El acceso de las mujeres al mercado de trabajo en el municipio habrá aumentado.
  • Meta 5: La Conciliación y Corresponsabilidad habrán incrementado en el municipio.
  • Meta 6: La Sensibilización sobre la violencia de género estará más extendida.

Participantes en el Plan Comisión del Ayuntamiento de Ciudad Real y otros organismos:

  • Igualdad de Género
  • Bienestar Social
  • Cultura
  • Educación y Universidad
  • Recursos Humanos
  • Promoción Económica y Turismo
  • Presidencia, Seguridad y Movilidad, Relac. Internacionales
  • Infancia, Juventud, y Cooperación
  • Consumo y Mercado
  • Medio Ambiente
  • Obras y Mantenimiento
  • Festejos y Tradiciones Populares
  • Urbanismo y Vivienda
  • Barrios y Pedanías
  • Patronato Municipal de Personas Discapacitadas
  • Delegación Provincial de Sanidad de Ciudad Real. Salud Pública
  • Centro de la Mujer de Ciudad Real

Comisión de Participación Ciudadana:

  • Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales (ACIME)
  • Asociación de AMPAS
  • Asociación de Familias y Mujeres del Medio Rural (AFAMMER)
  • Departamento de la Mujer de CSIF
  • Asociación para la Integración y Promoción de la Mujer (AIPM)
  • Asociación de Mujeres de CCOO FSC-CLM
  • Área de la Mujer de UGT Unidad Provincial
  • Fed. Local de Asociaciones de Vecinos “Alfonso X el Sabio” (FLAVE)
  • Asociación de Encajeras la Rosa del Azafrán
  • Asociación de Mujeres y Familias del Ámbito Rural (AMFAR)

Centro de la Mujer 28 guiaigualdad testmini2 

Concejalía de Igualdad

  • C/ Avenida del Ferrocarril, 16
    Ciudad Real
    13.004
  • cig@cmujer.ayto-ciudadreal.es
  • 926 21 75 98
  • 926 21 75 97

Centro de la Mujer

  • Lentejuela, nº 7
    Ciudad Real
    13002
  • cmujeradmin@ayto-ciudadreal.es
  • 926 211 003 926 211 044 Ext. 830
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