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El alcalde, Francisco Cañizares, ha dado la bienvenida a los 36 chicos y chicas de entre 18 y 30 años que la semana pasada se incorporaron a diversas áreas municipales a través del Plan de Empleo Joven 2024

El alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, acompañado de la concejal de Promoción Económica, Yolanda Torres, ha dado la bienvenida a las 36 personas que se han incorporado recientemente a diversas áreas municipales a través del Plan de Empleo Joven 2024, una iniciativa del IMPEFE que el Ayuntamiento financia íntegramente con una inversión total de 400.000€.

El primer edil ha destacado que “no lo consideramos un gasto, sino una inversión en el talento de nuestros jóvenes, en ser capaces de ofrecerles la oportunidad de formarse y de tener una de sus primeras experiencias profesionales en un ámbito real, en un servicio real dentro del Ayuntamiento, dentro de concejalías que tienen mucha actividad, y que redundan, además, en beneficio del propio Ayuntamiento. Con esto conseguimos no solo tener gente formada en nuestra ciudad, que se ilusione por los proyectos y por la actividad del Ayuntamiento, sino que conseguimos arraigar a nuestros jóvenes a la ciudad”.

Ese es también uno de los principales objetivos de este plan de empleo joven en el que se apuesta por la cualificación de sus beneficiarios, “se nos llena la boca a toda clase de políticos de que tenemos las generaciones mejor formadas y puede ser cierto, pero les falta el apoyo para que esa formación que es extraordinaria que reciben en centros educativos o en la universidad, darles continuidad y darles oportunidades reales para que se vayan desarrollando, porque por desgracia en nuestra tierra en Castilla-La Mancha y también lo que está pasando en España lo que estamos es expulsando a los jóvenes en muchos casos”, ha indicado Cañizares, que reconocía que es algo que se intenta corregir desde el Ayuntamiento en la medida de sus posibilidades.

Los jóvenes de este plan de empleo han participado durante la mañana de este miércoles en una sesión de orientación laboral, como complemento al desempeño profesional que ya están realizando en los diferentes servicios del Ayuntamiento.