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La misma ha contado con el respaldo de la mayoría de representantes sindicales y se llevará para su aprobación a pleno en este mes de septiembre.

El equipo de gobierno incrementa un 30 % la oferta de empleo público con respecto a 2023.

La Mesa general de Negociación del Ayuntamiento de Ciudad Real ha aprobado con el respaldo de la mayoría de representantes sindicales la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento correspondiente al año 2024. La oferta para este año incluye un total de 30 plazas de las que 21 serán en turno libre y 9 en promoción interna.

El concejal de Hacienda y Personal, Guillermo Arroyo, ha mostrado su satisfacción por el hecho de que la propuesta “ha sido respaldada por la mayoría de los representantes sindicales”. Y avanza, “se llevará para su aprobación a pleno en este mes de septiembre”.

Para Arroyo, “estamos antes una oferta de empleo que tiene como objetivo el refuerzo de los servicios municipales”, concretamente de Urbanismo, Administración electrónica, Limpieza, Participación ciudadana y, Seguridad entre otras. Y apunta, “el refuerzo de personal en las diferentes áreas del Ayuntamiento, debe redundar en una mejor prestación del servicio al ciudadano”. En definitiva, el equipo de gobierno incrementa un 30% la oferta de empleo público con respecto a 2023.

El concejal ha afirmado también que el Ayuntamiento va a contribuir a la creación de empleo público siempre bajo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.