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La directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, Araceli Martínez, ha visitado esta mañana el Centro de la Mujer de Ciudad Real y mantenido un encuentro con la alcaldesa Pilar Zamora en el Ayuntamiento.

Zamora mostraba a la directora el orgullo del Consistorio de haber aprobado el II Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres que reconocía “es esencial para la política interna en el Ayuntamiento, pero también de cara al exterior, a todos los vecinos y vecinas que tendrán un plan de igualdad con medidas en todas las áreas.”

Junto a la delegada de la Junta en Ciudad Real, Carmen Olmedo, y la responsable provincial del Instituto de la Mujer, Carmen Pimienta, Zamora y Martínez han visitado el Centro Local que la alcaldesa reconocía que “ha sufrido un proceso complicado a lo largo del tiempo, pero que ya tiene a sus trabajadores contratando de forma totalmente regular y que va a funcional con la estabilidad que requiere el servicio. No nos podíamos permitir que las mujeres que acuden al centro y que les cuentan sus problemas, se los tuvieran que contar a nuevos profesionales cada vez.”

Zamora invitaba a la directora del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha a participar en algún Consejo Local de la Mujer “que cada día crece con más asociaciones”, algo a lo que Martínez agradecía y se comprometía a realizar cuando sea posible.

La Directora agradecía al Ayuntamiento ser “ejemplar en materia de igualdad de género y cómo con su trabajo se dignifica la palabra “feminismo” que busca la igualdad real entre mujeres y hombre y en eso es en lo que ha estado trabajando la alcaldesa y todo su equipo.”

Martínez destacaba el trabajo de las profesionales y el profesional que trabajan allí “que dan apoyo al Ayuntamiento, a las asociaciones y a las mujeres para conseguir que esta sociedad sea mucho más amable.”

La alcaldesa y la directora han realizado un análisis conjunto del II Plan de Igualdad entre Mujeres y Mujeres que reconocía Martínez “parte de un estudio muy completo, con un buen análisis de la realidad, lo cual es importante. Un plan para las mujeres pero también para los hombres para luchar contra las discriminaciones que sufren las mujeres. Y reconocía que este Plan es un buen ejemplo que podría ser extensivo a otras ciudades de Castilla-La Mancha.