La presente guía se encuadra en las actuaciones propuestas en el I Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Ciudad Real (2011–2014).
Este Plan pretende extender la igualdad entre Mujeres y Hombres dentro del Ayuntamiento y en el municipio de Ciudad Real.
Para ello el propio Plan define una serie de metas, objetivos y acciones a desarrollar por la Concejalía de Igualdad, así como por los distintos departamentos del Excmo. Ayuntamiento de Ciudad Real y organizaciones responsables de su realización.
La introducción transversal de la perspectiva de género en las políticas municipales (o lo que se denomina mainstreaming de género) requiere de unos conocimientos y herramientas que permitan desplegar las medidas y políticas con mayores efectos en la consecución del objetivo último del Plan. No en vano, la consecución de la igualdad se basa, habitualmente, en la estrategia dual, que combina la introducción de la perspectiva de género en todas las políticas municipales con la implementación de medidas concretas o acciones positivas que permitan paliar las desigualdades existentes a más corto plazo.
Para la consecución de los objetivos del Plan es necesaria la implicación de todo el personal del Ayuntamiento y de la corporación en sí misma, tanto de las personas con capacidad de planificación y decisión, como de las personas dedicadas a la ejecución de servicios y/o actividades.
En un espectro tan amplio se hace necesario dotar de herramientas para la igualdad y en ese contexto y en respuesta a una de las metas del Plan (Meta 1) se presenta esta guía que, sin ser un documento cerrado, pretende dotar de herramientas sencillas y prácticas a todo el personal implicado en la implementación del Plan.
No se trata de un libro de “recetas” ni, insistimos, de un texto cerrado. Se trata de que gracias a una mejor comprensión de los conceptos básicos y al conocimiento de casos prácticos, cada persona, en su ámbito de actuación, sea capaz de contribuir a la consecución de la igualdad.
La guía se estructura en 4 apartados.
Por último, se expondrá un apartado de recursos y referencias bibliográficas o referencias web que amplíen lo tratado en esta guía.
El BANCO DE TIEMPO es un sistema de intercambio de servicios por tiempo en el que la “moneda” es la “hora”, en el que todas las habilidades tienen elmismo valor. Esta es la esencia del Banco de Tiempo de la Concejalía de Acción Social, enmarcado dentro del Plan Local de Inclusión Social. El objetivo es generar, a través de la economía colaborativa y la confianza mutua, valores de solidaridad y cooperación entre los participantes.
YO COMPARTO MI TIEMPO, ¿Lo intercambias conmigo?
Te esperamos en:
Centro Social Larache (Carretera de Fuensanta, 18)
Teléfono: 926 211 044 Ext. 965
Descarga aquí el folleto con toda la información>>
Un año más, el Banco de Tiempo de Ciudad Real ha participado en el 14º Encuentro Joven celebrado en el parque de Gasset la pasada tarde del 23 de junio, siendo muchas las personas que se acercaron al stand informativo para interesarse por este proyecto de la Concejalía de Acción Social del Ayuntamiento de Ciudad Real, cuyos fines son el intercambio de tiempo sin fines lucrativos. Entre estos visitantes, se contó con la presencia del alcalde de Ciudad Real, Francisco Cañizares, que iba acompañado de los concejales de Juventud, y de Participación Ciudadana, destacando la importante labor que desempeña el Banco de Tiempo como recurso de intercambio de servicios entre vecinos.
En el expositor, además de una muestra de todo lo que se ha ido realizando a lo largo de los años de funcionamiento, se ofrecían pequeños obsequios que a los visitantes les agradaban, interesándose también por los diferentes talleres que se promueven, como risoterapia, elaboración de jabones caseros, jornadas de “basuraleza” y otros, así como las actividades puntuales que los miembros del BdT ofrecen como planchado de ropa, acompañamiento a centros de salud, asesoramiento legal o recogida de compra para llevar a los domicilios de personas con dificultades de movilidad.
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